Gbogbo àwọn ìrísí-lẹ́tà Àtòjọ-ẹ̀yàn

Àkọ́lé Àwọn ìṣàmúlò-ètò

Fi kù nínú àwọn àwọn ààyè tí o dara. Fi àwọn àkóónú mìíràn pamọ́ fún wa, a óò fi àkọ́lé tí a fi pamọ́, tí a fi pamọ́ nínú àwọn àwọn àkọ́ọ̀sì tí a fi pamọ́, tí o lè̀ fi pamọ́ àtì fi ranṣẹ̀. Àwọn iṣẹ́ tí kò wa ní pàtó nípa àwọn àkókò ìṣàmúlò-ètò ìmọ̀ràn - ṣàpàsí bọ́tìnì API fún àwọn ìṣàfarawé àwọn ìṣàfarawé AI-tí a kọ̀.

Bii o ṣe n ṣiṣẹ

Bii o ṣe le fi iforukọsilẹ rẹ silẹ

Fí àwọn ìṣàmúlò-ètò rẹ̀ pamọ́

Fi iroyin ranṣẹ si ẹnikan tabi si foonu ṣaaju ki o to kọ ohunkohun.

Fi àkọlé pamọ́

Fi àkọ́lé ààyè-iṣẹ́ kan pamọ́ láti fi àwọn àkọ́lé rẹ̀ pamọ́.

Àwọn ààyè-iṣẹ́ àwọn ìṣàmúlò-ètò

Àwọn ààyè-iṣẹ́ àwọn ààyè-iṣẹ́

Fi pamọ́

Ó ní ìbàlẹ̀ fún àwọn agbẹ̀jọro àti láti fi ojú ṣí - o lè fẹ́ àwọn ìṣàfilọ́lẹ̀.

Àwọn Ìṣàmúlò-ètò

Ohun ti àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé

A clear statement that you are resigning, your last working day, a brief thank-you, and an offer to help with the transition. Leave out grievances and detailed reasons — keep those for a conversation.

Àwọn Ààtòjú

Àwọn àwọn àkọlé àwọn àkọlé

Ó ní ìfẹ́ [Àjọ́kọ́lù], Mò kọ́ láti fi àkọ́kọ́ àwọn àṣẹ̀ mì nípa ìpàlẹ̀ mì nípa [Àwọn Ìṣàmúlò-ètò] nípa [Àwọn Ẹ̀yàn]. Ọjọ́ iṣẹ́ mì tí mò ń ṣiṣẹ́ ní [Àjọ́kọ́lù], àwọn

Àwọn Àkọ́lé

Àwọn ààyè àwọn àwọn ààyè àwọn àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè àwọn ààyè

Kò. Àkọ́lé àwọn ìṣàmúlò-ètò ìgbàdúrò yẹ́ ki o jẹ́ àpẹẹrẹ àti àwọn ìṣàmúlò-ètò tí o fẹ́ - sọ́ pé o tí ǹpa ìṣàmúlò-ètò, fi ọjọ́ kejì rẹ̀ pamọ́, gbá ọ̀kaǹ nínú ẹgbẹ̀, àtí fi àwọn ìṣẹ̀dá pamọ́. Fi àwọn ìṣàmúlò-ètò pamọ́ fún àgbègbè àìbàlẹ̀ àtí óòdù rẹ̀, tí o bá yań lati gbọ́ wọn ní gbogbo.

Ya. Fi ojú kọ́ọ̀kan rẹ̀ sọ̀rọ̀ ní akọkọ, ní ojú ẹnìkẹ̀ nípa àgbèwọlé, ki o si fi àkọ́lé tí a kọ̀̀ nípa ìṣàfarawé rẹ̀. Tí wọn bá kọ́ọ̀kan rẹ̀ sọ̀rọ̀ nípa ọ̀rọ̀ rẹ̀, nípa ìṣàfihàn àwọn àkọ́ọ̀kan rẹ̀, nípa ìdárànwọ́ ibatan náà àti àwọn ìṣàfilọ́lẹ̀ rẹ̀.

The same courtesy applies — schedule a call with your manager, then email the written notice. Offer to document your work and hand off accounts and access cleanly, which matters even more when no one can walk over to your desk.

Òyà, àti àwọn ààyè-iṣẹ́ kò wa. Fi àwọn ààyè-iṣẹ́ rẹ, àwọn ile-iṣẹ́, àti àwọn ọjọ́ tí a tì fi pamọ́ sínú àwọn ààyè-iṣẹ́ tí o tì ṣẹ̀dà. Tí o bá tí ìjádè fún àwọn ìtàn tókàn, ṣàwari ààyè-iṣẹ́ ìsàlẹ̀-ilà rẹ̀ nípa WFHJ.

Àwọn Àṣẹ

Àkọ́lé Àwọn ìṣàmúlò-ètò

Bii o ṣe le fi iforukọsilẹ rẹ silẹ

Fí àwọn ìṣàmúlò-ètò rẹ̀ pamọ́

Fi àkọlé pamọ́

Àwọn ààyè-iṣẹ́ àwọn ìṣàmúlò-ètò

Fi pamọ́

Ohun ti àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé àwọn àkọ́lé

Àwọn àwọn àkọlé àwọn àkọlé

Àwọn Àkọ́lé

Àwọn Àkọ́lé

Àwọn Àgbègbè

Wá àwọn iṣẹ́ ìsàlẹ̀-ilà ìtàn