Outil de reprise

Gratuit Reprendre la note

Collez votre CV et obtenez un score 0-100 instantané sur contact, résumé, expérience, compétences et formatage — plus les corrections exactes pour l'élever. Règle basée, privé et libre — rien n'est stocké.

Coller votre CV ci-dessus pour obtenir votre score. Ce vérificateur recherche des réalisations quantifiées, des verbes d'action forts, la bonne longueur, l'exhaustivité de contact, et plus encore — les mêmes signaux un ATS et un recruteur pèsent.

Comment ça marche

Comment fonctionne le score du CV

Collez votre CV

Copiez votre texte de CV dans la boîte et soumettez. Rien n'est téléchargé ou stocké.

Lire votre score 0-100

Voir un score global plus une ventilation entre les contacts, le résumé, l'expérience, les compétences et le formatage.

Appliquer les corrections du haut

Travaillez à travers la liste des corrections Top — chacun d'eux nomme le changement exact qui élève votre score.

Reconstruction et re-reconfiguration

Aiguisez les balles et votre résumé, puis re-réessayez le score pour confirmer qu'il s'est amélioré.

Lire votre score

Quel bon score de CV ressemble à

Le 70-100 est fort, votre CV est prêt à l'ATS et favorable aux recruteurs. 45-69 signifie une poignée de lacunes fixables, habituellement manquantes de métriques ou de verbes faibles. En dessous de 45 signifie qu'il vaut la peine de reconstruire vos sections de base avant de vous appliquer.

Reprendre la FAQ score

WFHJ vérifie votre CV en fonction des signaux d'un ATS et d'un recruteur, en fait, les réalisations quantifiées, les verbes d'action forts, l'exhaustivité des contacts, un résumé clair, les compétences pertinentes et la bonne longueur. Chacune des cinq sections gagne une part des 100 points, et nous montrons exactement quels contrôles ont été passés et lesquels corriger.

Un score de 70-100 signifie que votre CV est prêt à ATS et favorable aux recruteurs. 45-69 signifie quelques lacunes fixes — habituellement manquantes de mesures ou de verbes faibles. En dessous de 45 signifie qu'il vaut la peine de reconstruire les sections de base avant de postuler.

Il reflète les règles structurelles que les systèmes de suivi des candidats utilisent — sections parseables, titres standard, mots-clés, et aucun formatage qui rompt l'analyse. Aucun outil ne peut garantir un ATS spécifique, donc utilisez le score pour fixer les fondamentaux, puis taillez des mots-clés à chaque travail avec notre vérificateur de mots-clés ATS.

Non. La partition fonctionne sur le texte que vous collez et rien n'est enregistré. Si vous construisez plus tard un CV dans le studio de CV WFHJ, nous stockons seulement ce qui est nécessaire pour correspondre et adapter les applications, et votre CV est montré à un employeur seulement lorsque vous choisissez de postuler.

Les raisons les plus courantes sont les balles qui décrivent les tâches au lieu des résultats, aucun nombre pour prouver l'impact, un résumé manquant ou vague, et un CV qui fonctionne trop longtemps. Ouvrez la liste des corrections du haut — chaque élément vous indique le changement exact à faire.

Réécrire les lignes faibles avec notre améliorateur de point de balle, ajouter un ouvreur pointu avec le générateur de résumé, puis correspondre à la description de travail avec le vérificateur de mots clés ATS. Re-réunissez le score après chaque passe et regardez-le grimper — tous libres, pas d'inscription.

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