Жалғастыру құралы

Бос Бағасын жалғастыру

Референсіңізді орналастырыңыз да, 0- 100 аралығындағы бағасын қатынас, тұжырым, тәжірибе, біліктілік, пішімдеу бойынша - және оны көтеру үшін нақты шешімдерді алыңыз. Ережеге негізделген, жеке, тегін - ештеңе сақталмайды.

Бағасын алу үшін CV- ңізді үстіне қойыңыз. Бұл тексергіш сандық жетістіктерді, күшті әрекетті етістіктерді, дұрыс ұзындығын, контакт толықтығын және басқа да - ATS пен жұмысқа қабылдаушы бағалайтын белгілерді іздейді.

Не істеп тұр

Қайталау бағасы қалай жұмыс істейді

Жұмыс кітапшаңызды орналастыру

Жұмыс кітапшаңыздың мәтінін қойындыға көшіріп алып, жіберіңіз. Ештеңе жүктеп берілмейді, сақталмайды.

0- 100 балды оқып шығу

Жалпы бағасы және контакт, тұжырым, тәжірибе, біліктілік және пішімдеу бойынша бөлуін көріңіз.

Жоғарғы түзетулерді қолдану

Ең көп түзетулер тізімімен айналысыңыз - әрбірі нәтижеңізге әсер ететін өзгерістерді көрсетеді.

Қайта құру және қайта бағалау

Таңбаларды және тұжырымыңызды айқындап, нәтижесін жақсартқанын тексеру үшін қайта орындаңыз.

Бағаңызды оқу

What a good resume score looks like

70- 100 деген күшті, резюмеңіз ATS- ке дайын және жұмысқа қабылдаушыға ыңғайлы. 45- 69 деген түзетілетін кемшіліктер, әдетте, метрика жоқ немесе әлсіз етістік дегенді білдіреді. 45- ден төмен деген, өтініш бергенде негізгі бөлімдерін қайта құру керек дегенді білдіреді. Бөлімдер жолақтары қай жерде ұпай жоғалтып жатқаныңызды көрсетеді, ал жоғарғы түзетулер нені өзгерту керектігін айтады.

Бағалау

WFHJ сіздің резюмеңізді ATS және жұмысқа қабылдаушы шын мәнінде бағалайтын белгілермен салыстырады - сандық жетістіктер, күшті әрекет етуші сөз тіркестері, байланыс толықтығы, анық тұжырымдама, қажетті дағдылар және дұрыс ұзындық. Бес бөлімнің әрқайсысы 100 ұпайдан алады, біз қандай тексеруден өткенімізді және қайсысын түзетуге болатынымызды көрсетеміз.

70 немесе одан жоғары балл жинаңыз. 70- 100 балл - резюмеңіз ATS- ке дайын және жұмысқа қабылдаушыға ыңғайлы дегенді білдіреді. 45- 69 балл - біраз түзетуге болатын кемшіліктер бар, әдетте, метрика немесе әлсіз етістіктердің жоқтығын білдіреді. 45 баллдан төмен болса, өтініш бергенге дейін негізгі бөлімдерін қайта құру керек дегенді білдіреді.

Бұл жүйе шын үміткерлердің іздеу жүйелері қолданатын құрылымдық ережелерді ескере отырып құрылған - талдауға болатын бөлімдер, стандартты айдарлар, іздеу сөздер, талдауды бұзатын пішімдеулер жоқ. Ешбір құрал нақты ATS- ті кепілдік бере алмайды, сондықтан бағалауды негіздеріне келтіріп, содан кейін ATS сөз тіркесін тексеруішімізбен әрбір жұмысқа іздеу сөздерді сәйкестендіріңіз.

Жоқ. Бағалау қойған мәтін бойынша жүргізіледі, ештеңе сақталмайды. Егер кейінірек WFHJ Resume Studio- да резюме құрсаңыз, біз тек сұраныстарды сәйкестендіру үшін қажет мәліметтерді ғана сақтаймыз, және резюмеңіз тек жұмысқа орналасу кезінде ғана жұмыс берушіге көрсетіледі.

Ең жиі кездесетін себептері: нәтиже орнына міндеттерді сипаттайтын нүктелер, әсерін дәлелдейтін сан жоқ, тұжырым жоқ немесе түсініксіз, және өте ұзақ баяндау. Ең көп түзетулер тізімі - әрбір элемент түпкілікті өзгертулер туралы мәлімет береді.

Біздің буферлік жазбаны жақсарту құралымен әлсіз жолдарды қайта жазыңыз, тұжырым генераторы арқылы қысқаша ашу сөзін қосыңыз, содан кейін ATS сөз тіркесін тексеру құралымен жұмыс сипаттамасын сәйкестендіріңіз. Әрбір тапсырмадан кейін бағаны қайта орындап, бағаның өсуін көріңіз - тегін, тіркелу қажет емес.

Қосылған еркін құралдар