Ferramenta de Retoma

Livre Continuar a pontuação

Pegue seu currículo e obtenha um escore de 0-100 instantâneo em contato, resumo, experiência, habilidades e formatação — além das correções exatas para elevar. Regras, privado e livre — nada é armazenado.

Pegue o currículo acima para obter o seu escore. Este verificador procura realizações quantificadas, verbos de ação forte, o comprimento certo, completeza de contato e mais — os mesmos sinais um ATS e um recrutador pesa.

Como funciona

Como funciona o Curriculum

Pegue o currículo

Copie o texto do currículo na caixa e envie. Nada é carregado ou armazenado.

Leia o seu escore 0-100

Veja uma pontuação global mais uma desagregação entre contato, resumo, experiência, habilidades e formatação.

Aplicar as correções superiores

Trabalhe através da lista de Top corrigs — cada um nomeia a mudança exata que levanta sua pontuação.

Reconstruir e voltar a marcar

Aperte as balas e seu resumo, então volte a executar a pontuação para confirmar que melhorou.

Lendo sua pontuação

Que bom valor de currículo parece

70-100 é forte — seu currículo é ATS pronto e recrutador-friendly. 45-69 significa um punhado de lacunas fixables, geralmente faltando métricas ou verbos fracos. Abaixo de 45 significa que vale a pena reconstruir as seções básicas antes de se aplicar. As barras de seção mostram onde você está perdendo pontos, e as correções superiores lhe dizem exatamente o que mudar.

Continuar a pontuação FAQ

O WFHJ verifica o seu currículo contra os sinais um ATS e um recrutador realmente pesa — conquistas quantificadas, verbos de ação fortes, completeza de contato, um resumo claro, habilidades relevantes e o comprimento certo. Cada uma das cinco secções ganha uma parte dos 100 pontos, e mostramos exatamente quais os controlos passados e que fixar.

Aponte 70 ou mais. Um escore de 70-100 significa que o seu currículo é ATS-pronto e recrutador-friendly. 45-69 significa algumas lacunas fixables — geralmente faltam métricas ou verbos fracos. Abaixo 45 significa que vale a pena reconstruir as seções básicas antes de se aplicar.

Ele reflete as regras estruturais reais sistemas de rastreamento de candidatos uso — secções analisadas, cabeçalhos padrão, palavras-chave e sem formatação que quebra o parsing. Nenhuma ferramenta pode garantir um ATS específico, então use a partitura para corrigir os fundamentos, então ajuste palavras-chave para cada trabalho com o nosso quer-chave ATS.

Não. A pontuação corre no texto que você cola e nada é salvo. Se mais tarde você construir um currículo no WFHJ Reanusia Studio, nós armazenamos apenas o que é necessário para combinar e adaptar aplicativos, e seu currículo é mostrado a um empregador apenas quando você optar por aplicar.

As razões mais comuns são as balas que descrevem tarefas em vez de resultados, nenhum número para provar impacto, um resumo faltante ou vago, e um currículo que vai muito tempo. Abra a lista Top corrigs — cada item diz-lhe a mudança exata a fazer.

Reescreva linhas fracas com o nosso melhorador de ponta de bala, adicione um abre-o com o gerador de resumo, depois corresponda à descrição de trabalho com o verificador de palavras-chave ATS. Re-execute o escore após cada passe e veja-o subir — tudo livre, sem inscrição.

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