Apoiar o Gerente Operacional nas rotinas administrativas de R&S, Adm. Pessoal, SESMT e Ponto, garantindo que os processos definidos pelo CORPORATIVO e a legislação trabalhista sejam cumpridas.

Manter a nuvem da unidade atualizada, com todas informações/documentos relacionados aos subsistemas R&S, Adm Pessoal, SESMT e etc, garantindo organização e disponibilidade das informações para o setor de G.EN.T.E

Fazer gestão mensal dos benefícios da unidade, garantindo recebimento por parte dos colaboradores e melhor custo para a empresa.

Realizar processo admissional e demissional, conforme fluxogramas definido pelo CORPORATIVO, garantindo cumprimento da legislação trabalhista.

Fazer a gestão do SESMT da unidade, no que se refere ao PPRA/PCMSO/LTCAT, exames e entregas de EPI's, para garantir a saúde ocupacional do colaborador e cumprimento das NR's.

Solictar junto a contabilidade programação de férias e alinhar com lideranças de cada setor, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.

Abastecer a planilha da folha de pagamento com as intercorrências mensais, enviando para a contabilidade, garantindo o correto pagamento de salário aos colaboradores.

Fazer gestão diária do ponto dos colaboradores, através do sistema, tratando as ocorrências para garantir coerência com a jornada de trabalho.

Garantir junto as lideranças do unidade, a realização da avaliação período de experiência, enviando e recebendo formulário, objetivando alinhamento entre liderança e colaborador.

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