Dealer Training and Renewal Performance Lead (w/m/d)
Honda Bank GmbH | Berlin
Àwọn Àkọ́lé
Ihre Aufgaben
• Durchführung praxisorientierter Trainings, Workshops und On-the-Job-Coachings für Verkaufsmitarbeiter und Führungskräfte im Händlernetz.
• Unterstützung von Motorradhändlern bei der professionellen Kundenberatung und dem erfolgreichen Verkauf von Motorrädern sowie ergänzenden Dienstleistungen.
• Identifikation von Entwicklungs- und Leistungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Analyse von Vertriebskennzahlen und Geschäftsergebnissen sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Performance-Steigerung.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Händlergeschäftsführern und Verkaufsleitern als strategischer Ansprechpartner.
• Begleitung von Produkteinführungen, Vertriebsaktionen und kommerziellen Initiativen im Händlernetzwerk.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vertriebsprozessen, Kundenzufriedenheit und Verkaufsleistung.
• Förderung und Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen im Händlernetzwerk durch nachhaltige Trainings- und Entwicklungsprogramme.
Ihr Profil
• Mehrjährige Verkaufserfahrung in einem Autohaus oder einer vergleichbaren automobilen Handelsorganisation.
• Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Personalentwicklung, Vertrieb oder Händlerentwicklung ist von Vorteil.
• Eine bereits vorhandene Seniorität in der Trainings- oder Beratungsfunktion ist nicht erforderlich. Die fachliche und methodische Weiterentwicklung in die Rolle wird durch ein strukturiertes Onboarding und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt.
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Coachingfähigkeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
• Begeisterung für Motorräder und Verständnis für die Bedürfnisse von Motorradkunden und -händlern.
• Erfahrung in der Motorradbranche ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Motorradführerschein Klasse A ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Spanischkenntnisse sind erforderlich. Die Rolle beinhaltet eine regelmäßige Teilnahme an Trainingsprogrammen und fachlichen Austauschformaten in Spanien.
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Àwọn Ìmọ̀ Ìṣàmúlò-ètò
Remote, Training, Development
Àwọn Àtòjọ-ẹ̀yàn Àwọn Àtòjọ-ẹ̀yàn
Àwọn Ìṣàmúlò-ètò: 0 ọdun
Fipalẹ̀: 3 hours, 58 minutes Àwọn àwọn ààyè-iṣẹ́
Àwọn Àwòrán 18
Fi pamọ́ ArbeitnowÀwọn ààyè-iṣẹ́ Arbeitnow · Ṣí àkọ́lé àìṣàmúlò-ètò àìṣàmúlò-ètò.
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Fi ìwé ìwé rẹ̀ lọ́wọ́lọ́wọ́, a si kọ́ ìwé ìwé kan ti a fi hàn ìwé yi - ọ̀fẹ̀, àti tí a tí wa níbẹ̀ nígbà tí a bá kọ́ àkọ́kọ́ rẹ̀.
PDF, Wẹ́ẹ̀bù tàbí àkọ́lé. A tí kọ́ àwọn àwọn iroyin ọ̀fẹ́ rẹ̀ nínú ojú-ìwé tókàn - kò si kaadi.
Ṣàfihàn fún iṣẹ́ bí a ṣè?
Fi iṣẹ́ rẹ̀ tí o tí ìyàn lọ́wọ́lọ́wọ́ pamọ́ sí WFHJ ki o si gbà awọǹ àtílẹ̀̀ tí a tí ìdáràn. Kò ní owó.
Fi iṣẹ́ hàn — ọ̀fẹ́