Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du Social Media nicht nur bespielst, sondern strategisch skalierst?

Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Trading- und Finance-Bereich übernehmen?

Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es.

Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus.

Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen.

Aufgaben

• Du entwickelst eine plattformübergreifende Content-Strategie für Instagram, YouTube und TikTok

• Du planst, koordinierst und optimierst unseren Content-Kalender

• Du konzipierst Kampagnen, Serienformate und skalierbare Content-Mechaniken

• Du analysierst Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab

• Du führst A/B-Tests für Hooks, Thumbnails, Titel und Formate durch

• Du identifizierst Trends frühzeitig und übersetzt sie in performante Content-Ideen

• Du arbeitest eng mit unserem Video Editor zusammen und steuerst die Content-Produktion strategisch

• Du entwickelst Engagement- und Community-Strategien

• Du definierst klare Wachstumsziele und trackst deren Erreichung

Qualifikation

• Erfahrung:

Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Social Media Management erzielt – idealerweise im Educational-, Trading- oder Finance-Umfeld.

• Mindset:

Growth ist für dich kein Buzzword. Du denkst in KPIs, Conversion, Retention und Skalierung.

• Plattform-Verständnis:

Du verstehst die Algorithmen von Instagram, YouTube und TikTok nicht nur oberflächlich, sondern strategisch.

• Analytik:

Du arbeitest sicher mit Analytics-Tools wie Instagram Insights, YouTube Analytics etc. und leitest daraus konkrete Handlungen ab.

• Strategie + Kreativität:

Du kannst virale Ideen entwickeln – aber immer mit einem klaren strategischen Ziel.

• Arbeitsweise:

Eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll. Kein Micromanagement nötig.

Benefits

• Volle Verantwortung für spannende Kanäle mit Wachstumspotenzial

• Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.

• Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.

• Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.

• Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone

• Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.

• Raum für Experimente, Learnings & persönliche Weiterentwicklung

Hat dich das überzeugt ?

Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.

Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.

Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.

Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.

Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!

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